La diputada Laura Polo presentó una iniciativa de ley con la finalidad de que trabajadores del estado puedan acceder a puestos directivos sin contar con estudios de posgrado.

Santiago de Querétaro, Qro., 3 de diciembre de 2019.- En rueda de prensa, la diputada Laura Patricia Polo Herrera, presentó una Iniciativa que reforma la Ley de los Trabajadores del Estado, Ley para Prevenir y Eliminar toda Forma de Discriminación y Ley Orgánica del Poder Legislativo, en materia de discriminación y movilidad social.

La legisladora considera que “es necesario que esta Legislatura impulse acciones que permitan el pleno ejercicio de todos los derechos a la población en términos del marco jurídico constitucional y convencional, con el propósito de eliminar cualquier condición de discriminación directa o indirecta en el ámbito laboral en entidades públicas, así como en todos los ámbitos sociales,  ya sea por su condición económica, jurídica, o por una situación particular como el color de piel, sexo, apariencia física, filiación política, o cualquier otra condición que atente contra la dignidad.

Asimismo, esta iniciativa pretende que se garantice un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia, promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, así como los beneficios que estas deban generar tanto a los trabajadores como a los patrones, sin imponer requisitos discriminatorios de ingreso, permanencia y acceso a los trabajos.

Polo Herrera precisó que “es principalmente en los puestos de dirección donde en algunos casos solo se pude acceder si el trabajador cuenta con estudios de posgrado sin que exista un mecanismo que permita acreditar la capacidad para el debido desempeño y honestidad del servidor público, lo que en los hechos se vuelve discriminatorio ya que deja en una condición de desventaja real a aquellos trabajadores que por años se han desempeñado en estas áreas especializadas y más aún a las mujeres que debido a las condiciones estructurales y a su grado de vulnerabilidad no tienen la oportunidad de acceder a estudios de posgrado”.

Por otra parte esta propuesta de ley contiene diversas disposiciones que amplían los conceptos de discriminación como la homofobia, transfobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

Además de que pretende implementar una serie de acciones como los ajustes razonables y medidas de nivelación, inclusión y la asignación del presupuesto correspondiente para que toda persona goce, sin discriminación alguna, de todos los derechos y libertades consagrados en la Constitución federal, en las leyes y en los tratados internacionales de los que el estado mexicano sea parte.

Finalmente, la diputada Laura Polo explicó que “a través de estas acciones se dan oportunidades a quienes estaban privados de ellas, igualando así el terreno de juego para facilitar la participación de todos. Y como especificó el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación Arturo Zaldivar, no hay un derecho al privilegio, sino a una igualdad real, en la que la posibilidad de alcanzar un sueño dependa de cómo se aprovechan las oportunidades y no de la cuna en que se nació”, concluyó.