Diputados de la Mesa Directiva informaron sobre nuevo protocolo de seguridad, en el que prevalecerá el diálogo con la ciudadanía Santiago de Querétaro, Qro., 27 de abril de 2026.- Los diputados integrantes de la Mesa Directiva de la LXI Legislatura, diputados Sinuhé Arturo Piedragil Ortiz, Juliana Rosario Hernández Quintanar, Sully Yanira Mauricio Sixtos y María Leonor Mejía Barraza, sostuvieron una reunión con medios de comunicación, en la que se abordaron varios temas. El presidente de la Mesa Directiva, Sinuhé Piedragil agradeció a sus tres compañeras que lo acompañan durante este encargo “porque las considero como un activo político por ser más trabajadoras, honestas y aunque, pertenezcamos a diferentes partidos políticos, esta es una responsabilidad que nos dio la ciudadanía y estamos de acuerdo en trabajar para ellos”, dijo el legislador. En otro tema, recordó que, el día en el que se eligió esta mesa directiva, se congregó una manifestación de ciudadanos afuera del edificio legislativo, queriendo tener conocimiento de diversos temas como el de identidad de género, el de movilización, y el tema del agua, pero, desafortunadamente se presentaron actos de violencia, hechos que reprobó tajantemente. Sobre este suceso, el legislador indicó que “estas manifestaciones ciudadanas son legítimas, y seguramente se seguirán presentando, y como autoridades responsables de la seguridad tanto de quienes laboran en este edificio, como de los ciudadanos que acuden a este, se generará un nuevo protocolo de actuación que se implementará en estos casos”. Por otra parte, Piedragil Ortiz estimó que no hay parálisis legislativa, sino que hay temas importantes que, por ser de ideologías diferentes, incluso entre miembros del mismo partido, tienen una mayor discusión, y se ha trabajado como nunca, pero hay proyectos que requieren una mayor discusión dentro de las comisiones legislativas. Además, el presidente de la Mesa Directiva observó que, haciendo una revisión de las redes sociales de sus compañeros legisladores, se puede percibir que hay mucho trabajo territorial, pero desafortunadamente no se ve; por lo que convocó a todos los diputados a subir ese trabajo a los canales institucionales para que se visibilice. Por su parte, la vicepresidenta, Juliana Hernández dijo que este protocolo es un medio para respetar el derecho de toda persona de expresarse, pero, por otra parte, que se haga sobre los principios democráticos, que son respeto a los derechos humanos, a las instituciones y sobre todo con un orden establecido y eso es justo lo que se está haciendo. Indicó que este es un medio justo para encontrar el diálogo entre las diversas opiniones de la sociedad civil, de diversas corrientes y tener la capacidad de escucharlos a todos para llegar a acuerdos. La primera secretaria de la Mesa Directiva, Leonor Mejía agradeció a los medios de comunicación por el trabajo que hacen en el Poder Legislativo, ya que gracias a su colaboración se tiene la oportunidad de tener visibilidad ante la ciudadanía. Aplaudió este nuevo protocolo ya que era necesario y desde la Mesa Directiva lo harán de manera institucional para que esta parálisis legislativa termine de borrarse por completo de la imagen de la población. Por su parte, la diputada Sully Mauricio, segunda secretaria, consideró que ya es tiempo de quitarse el tabú de que esta Legislatura, existe una parálisis lo cual no es así porque existe mucho trabajo legislativo, por lo que exhortó a todos sus compañeros a que sigan haciendo su trabajo mediante las comisiones legislativas que tienen temas pendientes. En esta reunión estuvieron presentes el Oficial Mayor, Eduardo Daniel Llamas Romo; Álvaro Alcocer Beltrán, titular de Atención Ciudadana y Gerardo Sezati García, coordinador de Recursos Humanos quienes presentaron el protocolo de actuación. El titular de Atención Ciudadana dijo que el Protocolo de Atención de Expresiones Sociales, es una herramienta de trabajo por parte de la Legislatura, promoviendo un entorno de diálogo y entendimiento con los participantes, en el que lo primordial será facilitar el diálogo con la ciudadanía en general. Indicó que las tres principales razones del protocolo es atender, acompañar y facilitar los canales de comunicación entre la autoridad y los ciudadanos. El oficial mayor precisó que “asumiendo las obligaciones en materia de promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos, refrendamos el compromiso institucional, mediante la capacitación en torno de este protocolo”. Dijo que ya existían protocolos administrativos, pero la idea es actualizar y refrendarlos, esta herramienta busca atender diversas expresiones con visión ciudadana alineadas en principios de respeto a la dignidad humana y garantía a los derechos de expresión; así como asociación y reunión libre y pacífica. Por último, el coordinador de Recursos Humanos explicó que año con año se llevan a cabo diversas gestiones con instituciones tanto públicas como privadas, por mencionar a la Secretaría de la Mujer, con quienes se han llevado a cabo capacitaciones para el personal legislativo, abordando temas de lenguaje incluyente y no sexista, igualdad laboral y no discriminación, protocolos para prevenir, atender y sancionar el acoso y el hostigamiento en razón de género; así como con la Coordinación estatal de Protección Civil en temas de primeros auxilios, combate de incendios, evacuación de inmuebles y con otras instituciones en temas de conciliación y mediación en el servicio público. Informó que, actualmente ya se está gestionando con la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro la capacitación en temas como discapacidad; prevención de violencia; y violencia y perspectiva de género; entre otros.
